在山东省代表团全体会议上，山西省发改委介绍，2019年，该省财政拨付奖补资金160.2亿元，用于关闭退出的28座煤矿及太钢集团临汾钢铁有限公司去产能职工安置。现在钢材市场价格不断上涨，与煤炭等原材料价格不断反弹有着重大关系，不仅原材料，运费也在进一步上涨，这使得钢材现货成本不断攀升到高位。而这波价格上涨并不是由于需求量大而导致的，需求量反而在降低，这也导致了今年Q355B无缝钢管价格的暴涨暴跌。

2019年，该省完成了太钢集团临汾钢铁有限公司1座311立方米高炉和1座380立方米高炉的拆除工作，实现了82万吨炼钢产能整体出清，并完成省级验收。现在钢材市场冷清，但随着制造业强劲复苏，从中长期来看合金管、Q355C合金管、Q355D合金管等钢材产品的需求还是有的，不过钢企不能停留于现状只寄希望于市场好转复苏，要自己想办法，找出路，进行产业调整来应对这钢铁行业的严冬。

山西省副省长、发改委主任王赋表示，2019年，关闭退出煤矿由年初目标责任书签订的21座增加为25座，退出能力由2000万吨增加为2325万吨，并在10月31日前全部完成设备拆除、井筒封闭、相关证照注销以及省内验收等工作，比国家要求提前了1个月。

在化解过剩产能工作的过程中，如何妥善安置职工？山西省出台一系列政策，明确了内部安置、外部分流、转移就业、创新创业、自主择业、培训转岗、内部养退、灵活就业、公益性岗位托底安置等多种分流安置方式。

截至2018年12月31日，山西省煤炭行业已安置职工20937人，安置率99.64%；钢铁行业已安置10649人，安置率100%。

据了解，2019年山西省争取了****奖补资金16.6亿元，落实地方配套资金2.25亿元，从就业专项资金和失业保险基金中安排对化解过剩产能中企业稳岗、转移就业安置、职工培训等补助资金3.65亿元，共筹集奖补资金22.5亿元。

2019年山西省财政拨付奖补资金共16.2亿元，用于关闭退出的25座煤矿及太钢集团临汾钢铁有限公司去产能职工安置。在继续对困难企业实施缓缴五项社会保险费，从失业保险基金给予困难企业社保补贴、岗位补贴和培训补贴的政策外，每年还将煤炭企业3万余名退休人员纳入社会统筹，其中特殊工种提前退休1.4万人。同时，积极探索推动煤炭企业集团成立劳务公司，引导劳动者走出矿区、异地就业，拓宽就业渠道。